制度についての説明
新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、 全ての事業主の事業活動が急激に縮小するおそれが生じ、雇用への悪影響が見込まれています。
雇用調整助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業手当に要した 費用を助成する制度です。
その雇用調整助成金が、全ての業種で「特例」が適用されるようになりました。
助成額は、休業を実施した場合の休業手当等の中小企業の事業主の負担額の3分の2（大企業では2分の1）となります。
なお、緊急事態宣言が発出している北海道は中小企業4/5、大企業2/3の助成率となります。
雇用調整助成金は、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当、賃金等の一部を助成するものです。
制度に関する詳細や動画での説明を見ることができるサイトはこちら
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